Besonders niedrig sind die Durchschnittslöhne in den Bereichen Kultur und Unterhaltung (44.300 Rubel), Gesundheit (43.000) und Bildung (37.000). Den traurigen Tiefpunkt stellen die produzierenden Gewerbe in der Möbelindustrie und in der Textilbranche dar.
Doug Conant, CEO von Campbell‘s Soup, hat den folgenden Satz geprägt: „Um auf dem Markt zu gewinnen, musst du zuerst am Arbeitsplatz gewinnen.“
Das Forbes Magazine hat in Zusammenarbeit mit Statista seine Liste „Global 2000“ der beliebtesten Arbeitgeber weltweit publiziert. Gewinner wurde bei über 1,4 Millionen Bewertungen zum dritten Mal in Folge das Unternehmen Alphabet Inc., zu dem Google (und somit auch Android, Search, YouTube, Play, Maps, Ads, Capital, Fiber und X) gehört. Auf dem weiteren Plätze werden ebenfalls von amerikanischen Firmen aus der Software- und Technologiebranche eingenommen
Das „Domaine Burnier“ ist familiengeführtes Weingut an der russischen Schwarzmeerküste. Gegründet wurde es 2001 vom Schweizer Winzer Renaud Burnier, der zusammen mit seiner Frau Marina und der Tochter Alexandra-Maria nach Russland mit dem Ziel auswanderte, authentische Weine herzustellen, „die es wert sind, Russland in der ganzen Welt zu repräsentieren“.
Müssen Sie mehr, kürzer, effektiver und verständlicher in Ihrem Team und mit anderen kommunizieren? Die LIFO®-Methode unterstützt Sie dabei, zu einer effektiven Kommunikation zu kommen. Das bedeutet: Was Sie sagen und wie Sie es sagen, muss dem Kommunikationsmuster des/der anderen entsprechen. Schließlich gilt es, so zu kommunizieren, wie es die anderen bevorzugen, nicht wie wir
Die 7 Besonderheiten der LIFO®-Methode mit welchen Sie auch in Russland erfolgreich arbeiten: 1. Sie werden noch mehr Erfolg haben – im Beruf und im Privatleben! In vielen Unternehmen und Teams werden konkrete Problemstellungen mit der LIFO®-Methode seit Jahren erfolgreich gelöst! Mit der LIFO®-Methode erreichen Sie Ihre Ziele auf dem russischen Markt leichter und setzen Stärken noch
Coaching ist heute in aller Munde, fast ist es „trendy“ sich „coachen“ zu lassen. Doch was steckt eigentlich hinter „Coaching“ und ist es mehr als nur ein Trend? Coaching ist ein lösungs- und zielorientierter Beratungsprozess zwischen Mandant (Coachee) und Trainer (Coach). Dabei unterstützt und begleitet der Coach den Coachee bei der Entwicklung und Umsetzung persönlicher
„Haben Sie heute schon Ihre Mitarbeiter gelobt“ ist einer der Schlagsätze, der aus einem der letzten Management- oder Führungsseminare haften geblieben ist. Gerne stimmen Führungskräfte bei diesem Thema in den Konsens ein, dass Mitarbeiter loben wichtig sei und vor allem gut für die Motivation ist. Doch die Frage lautet vielmehr: „Kann ich meine Mitarbeiter durch
Wie sichern gut ausgebildete Mitarbeiter im Wettbewerb einen Vorteil? Gibt es die geborene Führungskraft? Wenn es in Russland um Mitarbeiterführung geht, setzen manche Chefs auf Autorität, andere versuchen es kumpelhaft – und wieder andere wissen gar nicht, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen sollen. Bei der Führung von Mitarbeitern sind viele Fertigkeiten gefordert, die nur
