Fördern und Fordern in Russland

Fördern und Fordern in Russland: Wie sichern gut ausgebildete Mitarbeiter im Wettbewerb einen Vorteil?

Wie sichern gut ausgebildete Mitarbeiter im Wettbewerb einen Vorteil? Gibt es die geborene Führungskraft? Wenn es in Russland um Mitarbeiterführung geht, setzen manche Chefs auf Autorität, andere versuchen es kumpelhaft – und wieder andere wissen gar nicht, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen sollen. Bei der Führung von Mitarbeitern sind viele Fertigkeiten gefordert, die nur

Wie findet und bindet man Talente in Russland?

Wie findet und bindet man Talente in Russland?

Wie können sich Unternehmen heute zunehmend positiv als Arbeitgeber präsentieren, wenn sie im Ringen um Mitarbeiter nicht das Nachsehen haben wollen. Was wird von einem Arbeitgeber heute erwartet? Flexible Arbeitszeiten und Einsatzmöglichkeiten stehen für die Mitarbeiter im Vordergrund. Mitarbeiter erwarten, dass der Arbeitgeber ein gutes Image und moderne Arbeitsbedingungen hat, vor allem aber auch eine ausgeglichene