Local oder Expat – welche Hürden gibt es für das perfekte Team im Unternehmen

Doug Conant, CEO von Campbell‘s Soup, hat den folgenden Satz geprägt: „Um auf dem Markt zu gewinnen, musst du zuerst am Arbeitsplatz gewinnen.“

Jeder fünfte arbeitende Russe ist mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden

Laut einer Umfrage des NAFI Analytical Centers, ist etwa jeder fünfte arbeitende Russe (etwa 18% der Umfrageteilnehmer) mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden, während die Mehrheit der Arbeitnehmer (81%) angab, zufrieden zu sein. Ein Drittel derjenigen Befragten, die mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind, beklagte sich über niedrige Löhne (33%). Ungefähr 22% empfanden die Räumlichkeiten als nicht zufriedenstellend: unangenehme

Recruiting & Arbeitsmarkt in Russland und Chancen für Unternehmen trotz Sanktionen – 7 Fragen an Christian Tegethoff von CT Executive Search

Im Interview beantwortet Christian Tegethoff, Geschäftsführer von CT Executive Search, 7 Fragen zum Thema Recruiting in Russland, die Bedürfnisse russischer im Vergleich zu deutschen Unternehmen im Bezug auf Kandidaten, den russischen Arbeitsmarkt und dessen Attraktivität für Expats aus aller Welt. Des weiteren nennt er die Voraussetzung für den Erfolg in Russland und erklärt das Konzept

7Fragen: Oliver Hammer von ISG über den Arbeitsmarkt in Russland

© ISG Die International Service Group (ISG) ist ein Komplettanbieter im Bereich Personalfragen. Zum Portfolio zählen Dienstleistungen in der Personalsuche, Qualitätszeitarbeit sowie im Training und der Personalentwicklung. Im Interview spricht der Geschäftsführender Gesellschafter der ISG Personalberatung in Russland und CIS, Oliver Hammer, mit uns unter anderem über die Anforderungen russischer Arbeitgeber an ihr Personal und

7 Fragen: Dr. Denis Panov von Gi Group über die HR-Dienstleistungsbranche in Russland

© Gi Group Die Gi Group ist ein in über 40 Ländern agierender HR-Dienstleister. In Russland ist das Unternehmen mit drei Tochtergesellschaften aktiv: Wyser Search (Recruitment und Executive Search), Gi Group (Outsourcing und Zeitarbeit) und TACK & TMI (Training und Personalentwicklung) Im Interview spricht Business Development Manager Dr. Denis Panov mit uns über den russischen